أخصائية الإحصاء الإيجابي المعتمدة في التمكين والرفاه المؤسسي، تقدم خدمات مهنية لقياس وتحليل وإدارة التمكين والرفاه المؤسسي باستخدام نظام الإحصاء الإيجابي، بهدف مساعدة المؤسسات على فهم واقعها، وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين، ودعم قرارات التطوير بالبيانات ومتابعة التغير من خلال إعادة القياس.
هل يمكن للمؤسسة أن تعرف مستوى التمكين والرفاه المؤسسي لديها دون قياس منظم؟
إن وجود الآراء والانطباعات أو البيانات المتفرقة لا يكفي وحده لفهم الواقع المؤسسي بصورة دقيقة. وتحتاج المؤسسة إلى أسلوب منظم يساعدها على قياس واقع التمكين والرفاه، وفهم النتائج، والتعرف إلى نقاط القوة، وتحديد فرص التحسين، ودعم قرارات التطوير بالبيانات.
من خلال تخصصي في الإحصاء الإيجابي للتمكين والرفاه المؤسسي، أقدم خدمات مهنية للمؤسسات باستخدام:
وهو نظام يهدف إلى مساعدة المؤسسات على بناء قراءة كمية منظمة لواقع التمكين والرفاه المؤسسي، وتحليل نتائج القياس وتفسيرها، وتحديد مجالات القوة وفرص التحسين، بما يدعم اتخاذ القرارات المرتبطة بالتطوير والتحسين المؤسسي.
ويمتد مسار العمل من:
فالهدف من الخدمة لا يقتصر على الحصول على أرقام أو نتائج استبيان، وإنما يتمثل في استخدام البيانات والمؤشرات لفهم الواقع المؤسسي ودعم التطوير ومتابعة التغير بصورة منظمة.
تشمل الخدمات التي أقدمها في هذا المجال:
تنفيذ عمليات قياس منظمة للتعرف إلى مستوى التمكين والرفاه المؤسسي لدى الفئات أو الوحدات المستهدفة.
تحليل البيانات والنتائج واستخلاص المؤشرات التي تساعد المؤسسة على فهم واقع التمكين والرفاه المؤسسي.
تحديد المجالات التي تظهر فيها نقاط القوة والمجالات التي تحتاج إلى مزيد من الاهتمام والتطوير استنادًا إلى نتائج القياس.
إعداد مخرجات وتقارير مهنية تعرض نتائج القياس والمؤشرات والتحليلات بصورة منظمة تساعد الجهات المعنية على فهم النتائج والاستفادة منها.
المساهمة في تحديد مجالات وأولويات التحسين استنادًا إلى نتائج القياس والتحليل والتشخيص.
إمكانية إعادة القياس بعد تنفيذ مبادرات التطوير لمتابعة التغير ومقارنة النتائج وقياس اتجاه التحسن.
يُحدد نطاق الخدمة ومكوناتها وفق احتياجات المؤسسة وطبيعة المشروع ونطاق الاعتماد المهني للأخصائي.
تساعد الخدمة المؤسسة على بناء قراءة أكثر تنظيمًا لواقع التمكين والرفاه المؤسسي، بما يدعم:
فهم الواقع المؤسسي
التعرف إلى نقاط القوة
تحديد فرص التحسين
دعم القرارات بالبيانات
تحديد أولويات التطوير
متابعة التغير والتحسن من خلال إعادة القياس
يتم تنفيذ الخدمة وفق مسار مهني منظم يبدأ بفهم احتياجات المؤسسة وتحديد هدف القياس ونطاقه، ثم تحديد الفئات أو الوحدات المستهدفة، وتنفيذ القياس وجمع البيانات، وتحليل النتائج وتشخيصها، وإعداد المخرجات المهنية المناسبة، وصولًا إلى مناقشة النتائج وتحديد الأولويات، مع إمكانية إعادة القياس لمتابعة التغير.
يمكن أن تستفيد من هذه الخدمة مختلف المؤسسات والجهات التي تسعى إلى فهم واقع التمكين والرفاه المؤسسي لديها، ومن ذلك:
المؤسسات والدوائر الحكومية
الشركات والمؤسسات الخاصة
المؤسسات التعليمية والتدريبية
الجامعات والكليات
المؤسسات الصحية
المنظمات والمؤسسات الأخرى المهتمة بالتطوير المؤسسي
قد تكون الخدمة مناسبة عندما ترغب المؤسسة في:
قياس التمكين والرفاه المؤسسي بصورة منظمة،
فهم نتائج الاستبيانات والبيانات المرتبطة ببيئة العمل،
التعرف إلى نقاط القوة وفرص التحسين،
تحديد أولويات التطوير استنادًا إلى الأدلة والبيانات،
أو متابعة أثر مبادرات التطوير من خلال إعادة القياس.
تُقدم الخدمة باستخدام منهجية الإحصاء الإيجابي ونظام الإحصاء الإيجابي لقياس وإدارة التمكين والرفاه المؤسسي، وفق النطاق المهني المعتمد للأخصائي.
وتندرج ممارسة الأخصائي ضمن الإطار المهني المعتمد للإحصاء الإيجابي، مع الالتزام بالسياسات المنظمة لاستخدام المنهجية والهوية المهنية. دليل سياسات انشاء الصفحات
سحر فاضل الخطيب
أخصائية الإحصاء الإيجابي المعتمدة في التمكين والرفاه المؤسسي
رمز ورقم الاعتماد المهني: (PSA-IEW-2026-1)
يمكن التحقق من حالة الاعتماد المهني من خلال سجل الأخصائيين المعتمدين في الإحصاء الإيجابي.
للاستفسار أو طلب اجتماع أولي لمناقشة احتياجات المؤسسة ونطاق الخدمة:
الاسم: سحر فاضل الخطيب
واتساب: 07510183500
البريد الإلكتروني: sahar711192@gmail.com